会社の魅力

年齢層

平均年齢は49歳です。ベテランが多いので、若手技術者へ様々な助言やフォロー対応がなされています。
最近は若手も徐々に増えている為、活性化がなされています。

仕事のやりがいを感じる瞬間は？

建設工事に携わるため、そこには様々な苦労がありますが、完成時の達成感はやりがいといえる。
また自分自身の人生の足跡を、形として残すこと、地図に残る仕事ができることもやりがいではないでしょうか。

会社の自慢は？

社員一人一人が、技術者としての誇りを持っていること。
土木部門の関東地方整備局年間工事評価点で長野県上位を継続していること。
今後見込まれてくる介護や、育児に対する支援のための規定があり、会社としての支援が望めること。
スキルアップのための支援として資格取得のための支援や、報奨制度があります。
昨年度より有休以外の休日として、勤続年数により得られる特別休暇『リフレッシュ休暇』が導入されました。

職場の雰囲気

建築・土木工事部門共忙しいときには応援しあう姿勢があり、連帯感があること。
仕事のON/OFFがはっきりしています。社内の交流として釣りや山菜取りなどが有志で行われています。