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株式会社鈴木

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SUZUKIで叶える、夢中になれるモノづくり

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株式会社鈴木は長野県須坂市のモノづくり企業です。
当社で製造した精密金型を用いて、
スマホ・タブレット・デジカメなど身の回りのあらゆる電子機器に組み込まれる電子部品や
自動車電装部品を製造しています。
また、様々な製造ラインで自動化・省力化を実現する装置製造も行っています。
現在は、医療器具組立事業にも参入し、事業領域を拡大してきました。

有給休暇や育児休業制度など、待遇面や福利厚生も充実した働きやすい環境で、入社3年後の定着率は90%以上です。


創業期より培われた業界トップクラスの高い技術力に挑戦できます!
確立された一貫生産体制があるため、広く深く、モノづくりに携わることができます。
また、(株)鈴木の製品がスマホ等のデジタル機器、電気自動車にも搭載されていることから、
生活基盤を支える重要な役割を担っていると実感いただけることもやりがいです。

福利厚生が充実
年間休日120日以上 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 完全週休2日制 時短勤務制度あり ワークライフバランス重視 社宅・家賃補助制度あり 企業年金基金、退職金制度、バースデー休暇、各種法人会員(ゴルフ場、リゾートホテル)、社員旅行、各工場にトレーニングルーム完備、クラブ活動多数、社宅あり(家賃:10,000/月)、従業員持株制度 など ※2年に一度の社員旅行は4人集まればOK。宿泊費補助も出ます!
認定の取得
社員の子育て応援宣言企業

会社の魅力

年齢層

平均年齢 40.1歳(2024年8月末時点)
若手社員も多く、入社一年目は年の近い先輩社員から業務を教わるOJT制度もあります。
質問しやすい職場の雰囲気があることに加え、若手でも責任感が必要な仕事にも挑戦できます!

仕事のやりがいを感じる瞬間は?

お客様から要望された製品が実際にスマホやPC、自動車など身近なアイテムに使われているとき。
自分が設計した(組立をした)金型や装置が実際に動いている様子を見たとき。
要求を満たした製品が完成したとき。
お客様からの「ありがとう」の声が届いたとき。

会社の自慢は?

社員だけでなく、その家族も大切に考えている当社では、バースデー休暇等独自の福利厚生制度を整えています。
働きやすい環境で技術を磨きながら、長期にわたり活躍できます。
また、すべての事業がお互いにかかわりを持ちながらモノづくりをしているため、社内は風通しがよく
独自技術の開発や現場改善が次々と行われている社内風土も自慢できます。

職場の雰囲気

常に新しいことに挑戦する社風で、技術を磨き続けるスタッフが多数在籍している、活気溢れる職場です。
現状に停滞するのではなく、「さらによくならないか」を追求し続ける雰囲気があります。
また、社内イベントやクラブ活動もあり、部署や年齢の垣根を超えた社内交流の機会も複数あります。

会社概要

設立
1974年7月1日
代表者名
代表取締役社長 鈴木教義
従業員数
871名
男女別の人数
男:674名、女:197名
資本金
24億4,245万円
売上高
277億2,600万円 ※2024年6月・連結
本社所在地
長野県須坂市大字小河原2150-1
事業所

長野県須坂市に3ヶ所(本社、日滝原工場、須坂インター工場)

事業内容

◆金型 / 精密プレス金型、精密モールド金型
◆部品 / コネクタコンタクト、コネクタハウジング、自動車電装部品
◆機械器具 / SMT関連装置、半導体関連装置、専用機、医療器具組立
◆その他 / 賃貸事業、売電事業

企業WEBサイト
https://www.suzukinet.co.jp/
問合わせ担当者
総務部 池田、竹内
問合わせ先電話番号
026-251-2600
WEB面談の可否
不可
業種
製造

インターンシップ

実施
あり
人数
各回5~10名 人
受入要件
理系学生対象 学部学科・専門的知識や経験は不問!
内容
(株)鈴木のモノづくり、技術職の業務内容を体験できるIS/仕事体験を開催します! 5Daysでは(株)鈴木の各事業と、理系職種の働き方についてご紹介。1Day仕事体験では(株)鈴木の金型・装置事業や技術職の働き方についてギュッとまとめてご紹介します。設計体験や座談会は各職場の若手技術者が担当! 【5Days IS】日程:2025年8月25日(月)~29日(金)の5日間 開催方法:対面 内容:事業紹介、理系職種紹介(設計・生産技術等)、設計体験、座談会 【1Day仕事体験】日程:毎月複数日程開催 開催方法:対面/WEB 内容:事業紹介、設計体験、座談会
期間
2025年6月~2026年2月まで随時開催。
エントリー受付期間
2025年05月15日〜2026年02月20日
備考

【マイナビ2027】よりエントリーをお願いします。

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