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エヌ・エス・ケイ株式会社

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専門知識ゼロでも大丈夫!一緒にITで長野県を元気に!

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当社が目指すのは、「N」日本一の「S」素敵な「K」会社。
社員一人ひとりが感謝する気持ち、成長する意欲・貢献の思いを持って、最良のITパートナー企業を目指します。文系出身の方も気負いせずに、何事も挑戦が大切です。研修制度も整っているので安心して働くことができます。「挑戦」の思い、ぶつけてみませんか。


全てはコミュニケーション力。チームワークの大切さはもとより、お客様とも密接に連携をとることで、お客様の視点から発想したITサービスを提供します。また新しい分野として、観光インフラ整備などの業務にも積極的に挑戦し、長野の地域の活性化に努めて参ります。

福利厚生が充実
年間休日120日以上 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度あり 東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
子育ての応援体制
産休・育休制度あり 子供の看護休暇制度あり 時短勤務制度あり フレックス勤務制度あり 産前後休業、育児休業有り。復帰時は短縮時間勤務可。 ワーキングママ活躍しています。
資格取得の応援体制
資格取得のための支援あり。先輩社員がワーキンググループを開講、資格取得に向けフォローします。資格取得の一時金、資格手当支給があります。

会社の魅力

年齢層

平均年齢36歳

仕事のやりがいを感じる瞬間は?

私が開発に携わったソフトウェアを友人が仕事で使用していると聞いたときに、嬉しさと感動でいっぱいになりました。友人は「システムを導入したことによって日々の業務が楽になった」と言います。“自分の仕事が実際に社会へ届き、役に立っている”これがモチベーションアップにつながっています。
また通常のボーナスのほかにも、頑張った社員や部署に会社の利益を還元する決算賞与の制度があったり、年に一度社員旅行があるなど、頑張った結果が形として還元されることも仕事のやりがいと楽しみへ通じていると思います。(先輩社員談)

会社の自慢は?

エヌ・エス・ケイの最も大きな財産は「経験豊富な古株社員、新しい技術への挑戦をこころみる中堅社員、おそれを知らずに突き進む若手社員」です。創業以来、ほとんどの社員が新卒で入社し長く働き続けており、新卒の離職率はゼロです。この専門性、技術、経験、実績を積み重ねてきた個性ある集団の中で、技術者としての向上を目指しましょう!!

職場の雰囲気

社内は整理整頓され、キレイで、ゆったりとした空間です。若手もベテランも関係なく意見が言い合えるフラットな社風が魅力の一つです。良好なコミュニケーションがチームワークとして仕事に生かされ、技術力だけでなく、人間性に優れた社員がとても多い!そんな職場です。

会社概要

設立
1992/12/22
代表者名
代表取締役 石黒達也
従業員数
90名
男女別の人数
男:66名、女:24名
資本金
2200万円
売上高
5億1300万円 ※2019年3月(決算月変更のため9ヶ月実績)
本社所在地
長野市南千歳1-15-3 TSビル7F
事業所

東京事業所:東京都千代田区神田三崎町

事業内容

ユーザ業務アプリケーションの開発

企業WEBサイト
http://www.nsk-inc.co.jp
問合わせ担当者
山田・本道(経営企画部 人事担当)
問合わせ先電話番号
026-223-3160
業種
情報通信、IT、広告

職場体験

実施
あり
人数
3 人
受入要件
中学生、高校生
内容
簡単なプログラミングに挑戦していただきます。
期間
3日(随時)
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