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大同生命保険株式会社

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創業114年の歴史を持つ企業保障のエキスパート!

【プラチナくるみん】
私たちは仕事と家庭を両立できる職場作りを推進しています。次世代育成支援対策推進法に基づき次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備に積極的に取組む企業として厚生労働省より5期連続で認定されています。

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生命保険業として、T&D保険グループ(東証一部上場)の中核企業です。企業中心の生命保険の販売活動を展開しております。また会社の健全性も格付機関より高い評価をいただいております。


昭和46年より受託している法人会の福利厚生制度「経営者大型総合保障制度」の推進・保全を行っています。あらかじめ指定した企業を訪問していただく法人営業の仕事です。家庭訪問ではありません。

子育て応援

次世代育成に積極的に取組む企業として東京労働局より認定されております。(育児・介護休業制度あり/半日休暇制度など学校行事を考慮します)

スキルアップを応援

FP資格

何らかの受賞

ポーター賞

会社の魅力

年齢層

30~40代の女性が多く活躍しています。ブランクのある方はもちろん、営業未経験・主婦の方も多くいらっしゃいます。

仕事のやりがいを感じる瞬間は?

「お客様に頼りにされている」「普段なかなか会えない経営者のお話を聞くことができる」「自分が輝ける場所がある」
まさにやりがいは人それぞれ!あなたに合った働き方ができるお仕事です。

会社の自慢は?

①訪問先は企業、家庭訪問ではありません
訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。あらかじめ訪問先が付与されます。
②完全週休二日制、退社時刻は17時
仕事と子育てが両立できる環境が整っており、子どもの行事に合わせて半日休暇を取得することもできます。
③未経験からでも安心できる充実の研修
研修・サポート体制が充実しているので、未経験からでも税務・年金など金融の知識を身につけることができます。
④正社員、がんばり次第で収入アップも可能
企業福利厚生プランナーの平均給与は38.3万円(平成27年度実績)。頑張り次第でしっかり稼げます。

職場の雰囲気

困ったときには手を差し伸べてくれる先輩・上司が多くいる職場です。
またご自身の意見を会社に伝えやすい、風通しの良い職場環境があります。

会社概要

設立
1902年7月15日
代表者名
代表取締役社長 工藤 稔
従業員数
7025名
資本金
1100億円
本社所在地
東京都港区湾岸1丁目2番3号
事業内容

生命保険業

企業WEBサイト
http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/index.html
問合わせ担当者
林(採用担当)
問合わせ先電話番号
026-264-5221
業種
金融、保険
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