会社の魅力

年齢層

若手(10代後半)～ベテラン(60代)まで幅広い層での社員がいます。
平均年齢は42歳

仕事のやりがいを感じる瞬間は？

私たちの仕事は幅広い年齢、職業のお客様との出会いから始まります。辛いこともありますが、お客様との関わりを通して学ぶこともたくさんあり、自分を成長させてくれる仕事です。
お客様より「ありがとう」というお礼の言葉と「笑顔」をいただけることに、仕事の「喜び」や「やりがい」があります！
乗用車の整備は悪い箇所の部品をまるごと交換して作業が完了することが多いのですが、商用車（トラック・バス）は、悪い箇所を探し出す分解整備作業が中心となっています。
ただ悪い箇所を修理するだけではなく、お客様のビジネスへの影響を考慮しながら作業を進めなくてはなりません。
そのため、悪い影響を最小限におさえられるよう、可能な限り短期間で作業を終わらせるべく、厳格なスケジュール管理が求められます。
カムやピストン単位まで分解するため、安全の確保はもちろんのこと、部品の寿命が短くならないように配慮し、お客様の整備に掛かるコストが低くなるよう常に心がけています。出張修理等でお客様から直接「感謝の声」を聞ける機会もあり、そんな時には「日本の物流を影で支えているのは、俺たちなんだ！」と心から誇りに思い仕事をしています。
三菱ふそうのお客様は「運送会社」が中心となりますが、トラック業界や商品に関する知識を学ぶ事よりも、多くのお客様の車両と接して信頼関係を構築することが重要です。
例えば、お客様に寄り添い続けた結果、10年ぶりに新型の大型トラックをご購入されたり、1度に15台ものトラックをご購入して頂ける事例も様々あります。
自分の技術や提案が認められ次回の車両購入を頂けた時、お客様の事業支援となりこの上ないやりがいを実感できることでしょう。
当社には、メカニックに関するノウハウが蓄積されているため未経験でも成長の機会が十分にあり、腰を据えて働く環境が整っています。
世界的にも名高いダイムラートラックグループの一員として、新たなマーケット拡大に向けて物流業界を一緒に盛り上げませんか？

会社の自慢は？

世界首位の自動車メーカーかつ、グローバル展開をする商業自動車の世界最大規模のメーカーのダイムラーグループの一員として安心して働くことができます。
1932年の「B46型バス」の誕生以来、燃費の良さと高い耐久性で、日本のみならず世界中で愛されてきた「ふそう」ブランドは、巨大な開発・販売ネットワークを保有する世界トップシェアであるダイムラー・グループのノウハウを合わせ持っています。
当社の事業拡大に伴って、更なる成長をするためには「品質・安全度の高い製品開発」や「人材募集」が不可欠です。
そこで当社は、新たな未来を切り開く「元気で明るく、チャレンジングな人材」を募集し、更なるマーケット拡大を目指していきます。
専門的な技術・知識を身に付け迅速且つ確実に車両を修理することの重要性も認識しています。そのため、弊社はお客様の期待を上回る優れたサービスや高い水準を目指して日々努力しています。

職場の雰囲気

どこの支店のメンバーも和気藹々、アットホームな雰囲気で仕事をしています。
一日の大半を過ごすこととなる職場では、困難な事も多く待ち受けているでしょう。
しかし、自分自身が成長できる仕事、やりがいある仕事、自分らしくいられる仕事ならば、どうでしょう。
成功をイメージして、前向きにチャレンジし、取り組めるはずです。
そんな職場環境や仕事を私たちはご提供します。
これまで培ったあなたの知識、経験、可能性を思う存分発揮してください。
私たちとともに自らの手で未来を切り開いていきましょう！