ながので働きたい人と企業のための情報サイト 長野市、須坂市、千曲市、坂城町、小布施町、高山村、信濃町、小川村、飯綱町

おしごとながの

おしごとながのトップページへ

文字サイズ

背景色

メニュー

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 企業情報
  • 求人情報
  • 先輩社員の一日
  • ビジネスマッチング情報

更なる安全性・品質を追及し、お客様の信頼を勝ち取りダイナミックな世界を一緒に作っていきましょう!

当社は業界トップクラスの知名度を誇る「FUSOブランド」の商用トラックを製造し、大型~小型トラックの販売からアフターメンテナンスまでを手掛け、多くのお客様に商用トラックを提供しています。
当社が取り扱うトラックは、世の中の物流に欠かせないライフラインともいえる重要な存在です。
80年以上続く日本ならではの優れた技術力と、世界中に巨大な開発・販売ネットワークを保有する『ダイムラー・グループ』のノウハウを合わせ持つのが、ダイムラートラックアジアを代表する企業である私たち、三菱ふそうトラック・バス株式会社です。
私たちは今、ダイムラー・グループの一翼を担う存在として、日本、アジア地域を中心に、世界百数十カ国の異なる使用条件、ニーズに応えたモノづくりを実施し、グローバルメンバーだからこそできる、新しい価値の創造を『今』次々と実現しています。
ダイムラーグループは世界首位の自動車メーカーかつ、グローバル展開をする商業自動車の世界最大規模のメーカーであり、世界NO.1ブランドを強みに、安心と安全をお届けしています。
ダイムラーグループ中で三菱ふそうは小型トラックの開発やハイブリッド技術の開発の中心を担っています。
三菱ふそうでは、どこで働いていても、グローバルでインターナショナルな同僚に囲まれ、新しい可能性に触れられます。
三菱ふそうには皆さんが秘めている無限の可能性を引き出すチャンスにあふれています。
私たちは、国籍や年齢、性別、バックグランドなどは関係なく一人ひとりの意見が尊重される職場環境を提供しています。

物流、食品、製造、建設をはじめ、あらゆる業界の陸上輸送を支えている三菱ふそう。
三菱ふそうは多岐にわたる部門において経験者・プロフェッショナルにキャリアの可能性を提供しています。
ふそうにしかない多種多様でダイナミックなチームとともに私たちと一緒に次の世代へ新しい価値を次々と生み出しましょう。
最新の技術にも対応できる技術・知識身に付けるだけでなく、陸上輸送に深く関わりたい方、地域の発展に貢献したい方を募集しています。
☆当社は国内に256箇所の販売サービス拠点を持っています。
その中でも、「南関東・甲信エリア」は全国一位のトラック需要を持っており、最も勢いのある販売・サービスエリアです。

4
子育て応援

● 従業員のワークライフバランスを確立できる魅力的な子育て支援制度

● 育児勤務期間延長など、女性だけではなく男性の子育て支援を全面的に実施

◆育児休業・・・父親の子育て参加が促進されるよう子供が満3歳に達するまでの間で取得可能。

◆育児勤務・・・子供が中学校就学前までの間で、予め申し出た期間の勤務時間を短縮が可能。

◆看護休暇・・・小学校3年生までの子供が病気などした場合に休暇が可能。

☆本社に保育施設「FUSO KINDERGARTEN」を設置

三菱ふそうでは、社員に各々の能力を発揮してもらうために「ワークライフバランス」の充実が大切であると考えています。
仕事と家庭の両立が可能となる職場環境を社員に提供し、全面的に支援し様々な制度やサポート体制を用意しています。

スキルアップを応援

認定プログラムとトレーニング

●本部での導入研修、各エリア販売店でのOJTを通じて、基本的な商品知識や専門的な技術・知識、ノウハウなどを学んでいただきます。
●専任の教育担当を置いて、入社時導入教育研修を始め、新入社員から管理職まで各階層別、職種別の充実した研修プログラムを整えています。
●各段階の認定プログラムとリンクしてトレーニングが設定されているため、レベル毎に適切な習得項目が明確となり効率的に能力の向上が可能となります。
●三菱ふそうは、全世界のネットワーク拡大に伴うグローバルな教育体制強化に取り組んでおり、「FUSO ACADEMY」を日本の大阪南港はじめジャカルタ、ドバイ、メキシコに開設しており、現地販売会社向けに車両の整備、販売等の教育を実施しています。
昨今増加している国内外の教育プログラムに対応するため、喜連川研究所内に世界で5番目の教育拠点として、2013年10月には「喜連川トレーニングセンター」を開設しました。

何らかの受賞

●2011年10月27日 小型トラックキャンター「アイルランド・トラック・オブ・ザ・イヤー」を受賞
●2012年 4月19日 第62回自動車技術会賞でデュアルクラッチ式トランスミッション「DUONIC®」が「技術開発賞」を受賞
●2012年10月31日 小型トラック新型「キャンター」がTop Light Truck Slovakia 2012を受賞(同賞を2年連続で受賞
●2012年11月14日 ハイブリッド用モーター内蔵デュアルクラッチ式トランスミッションが「2013年次RJCカーオブザイヤー特別賞」を受賞
●2013年 1月25日 新型「キャンター エコ ハイブリッド」が アイルランド「Irish Green Commercial of the Year 2013」を受賞
●2013年 2月 5日 新型「キャンター エコ ハイブリッド」が「第3回かながわ地球温暖化対策大賞」を受賞
●2013年 4月19日 新型「キャンター エコ ハイブリッド」が「Best Energy Efficient Product Award」を受賞
●2013年12月16日 「キャンター エコ ハイブリッド」が「European Transport Sustainability Prize 2014」を受賞
●2014年 1月23日 「キャンター エコ ハイブリッド」が平成25年度「省エネ大賞」 資源エネルギー庁長官賞(製品(輸送)分野)を受賞
など

許認可の有無

●自動車分解整備事業認証
●指定自動車整備事業認証
●優良自動車整備事業認証
●古物商 
など

2011年5月19日 国際的な品質マネージメントシステム「ISO/TS16949」を取得。
        ※完成車生産プロセスで国内自動車メーカー初

会社の魅力

年齢層

若手(10代後半)~ベテラン(60代)まで幅広い層での社員がいます。
平均年齢は42歳

仕事のやりがいを感じる瞬間は?

私たちの仕事は幅広い年齢、職業のお客様との出会いから始まります。辛いこともありますが、お客様との関わりを通して学ぶこともたくさんあり、自分を成長させてくれる仕事です。
お客様より「ありがとう」というお礼の言葉と「笑顔」をいただけることに、仕事の「喜び」や「やりがい」があります!
乗用車の整備は悪い箇所の部品をまるごと交換して作業が完了することが多いのですが、商用車(トラック・バス)は、悪い箇所を探し出す分解整備作業が中心となっています。
ただ悪い箇所を修理するだけではなく、お客様のビジネスへの影響を考慮しながら作業を進めなくてはなりません。
そのため、悪い影響を最小限におさえられるよう、可能な限り短期間で作業を終わらせるべく、厳格なスケジュール管理が求められます。
カムやピストン単位まで分解するため、安全の確保はもちろんのこと、部品の寿命が短くならないように配慮し、お客様の整備に掛かるコストが低くなるよう常に心がけています。出張修理等でお客様から直接「感謝の声」を聞ける機会もあり、そんな時には「日本の物流を影で支えているのは、俺たちなんだ!」と心から誇りに思い仕事をしています。
三菱ふそうのお客様は「運送会社」が中心となりますが、トラック業界や商品に関する知識を学ぶ事よりも、多くのお客様の車両と接して信頼関係を構築することが重要です。
例えば、お客様に寄り添い続けた結果、10年ぶりに新型の大型トラックをご購入されたり、1度に15台ものトラックをご購入して頂ける事例も様々あります。
自分の技術や提案が認められ次回の車両購入を頂けた時、お客様の事業支援となりこの上ないやりがいを実感できることでしょう。
当社には、メカニックに関するノウハウが蓄積されているため未経験でも成長の機会が十分にあり、腰を据えて働く環境が整っています。
世界的にも名高いダイムラートラックグループの一員として、新たなマーケット拡大に向けて物流業界を一緒に盛り上げませんか?

会社の自慢は?

世界首位の自動車メーカーかつ、グローバル展開をする商業自動車の世界最大規模のメーカーのダイムラーグループの一員として安心して働くことができます。
1932年の「B46型バス」の誕生以来、燃費の良さと高い耐久性で、日本のみならず世界中で愛されてきた「ふそう」ブランドは、巨大な開発・販売ネットワークを保有する世界トップシェアであるダイムラー・グループのノウハウを合わせ持っています。
当社の事業拡大に伴って、更なる成長をするためには「品質・安全度の高い製品開発」や「人材募集」が不可欠です。
そこで当社は、新たな未来を切り開く「元気で明るく、チャレンジングな人材」を募集し、更なるマーケット拡大を目指していきます。
専門的な技術・知識を身に付け迅速且つ確実に車両を修理することの重要性も認識しています。そのため、弊社はお客様の期待を上回る優れたサービスや高い水準を目指して日々努力しています。

職場の雰囲気

どこの支店のメンバーも和気藹々、アットホームな雰囲気で仕事をしています。
一日の大半を過ごすこととなる職場では、困難な事も多く待ち受けているでしょう。
しかし、自分自身が成長できる仕事、やりがいある仕事、自分らしくいられる仕事ならば、どうでしょう。
成功をイメージして、前向きにチャレンジし、取り組めるはずです。
そんな職場環境や仕事を私たちはご提供します。
これまで培ったあなたの知識、経験、可能性を思う存分発揮してください。
私たちとともに自らの手で未来を切り開いていきましょう!

会社概要

設立
2003年1月6日
代表者名
取締役社長 マーク・リストセーヤ
従業員数
10000名
男女別の人数
男:9000名、女:1000名
資本金
350億円
売上高
6859億円 ※2016年度実績
本社所在地
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
事業所

北海道~九州まで73支店《拠点数192箇所》
その中でも、「南関東・甲信地区」は全国一位の需要を誇っており、最も勢いのある販売・サービスエリアです。

◆長野地区の各事業所 《県内に拠点6箇所》

・長野支店       長野県長野市青木島町大塚1044

・上田サービスセンター 長野県上田市古里字天笠1975

・松本支店       長野県松本市大字今井字松本道6955

・諏訪サービスセンター 長野県諏訪市大字中洲中通3025

・飯田サービスセンター 長野県飯田市鼎下山1411

・伊那サービスセンター 長野県伊那市西春近字沢渡2695

※配属先については、自宅から通勤出来る範囲内で相談の上配属となります。

◆三菱ふそうは、メーカーと販売会社が統合された1つの会社です。
◆将来、Uターン/Jターン/Iターンを考えている方でも社内の異動で勤務地変更できます。

事業内容

◆トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業

●物流、食品、製造、建設をはじめ、あらゆる業界の陸上輸送を支えている「三菱ふそう」は、業界では珍しい開発・製造~販売、メンテナンスまでを一括している大型系のメーカーの先駆けた企業です。

企業WEBサイト
http://www.mitsubishi-fuso.com/content/fuso/jp/index.html
問合わせ担当者
南関東・甲信 人事 採用担当:曽根
問合わせ先電話番号
03-6906-9902
問合わせ先メールアドレス
keiji.sone@daimler.com
業種
卸売、小売
PAGE TOP
お気に入り
企業一覧